現代は人生100年時代とも言われており、定年を迎えた60歳以降の生活も重要だと考えられています。60歳からの働き方には様々なパターンがあり、定年後の人生を充実したものにするためには、公開しないためのセカンドキャリアを選択することが重要です。
では、60歳からの働き方にはどのような選択肢があるのでしょうか。そこで今回は、60歳からの働き方はどんなものがあるのか、後悔しない選択肢などを徹底紹介していきたいと思います。
60歳からの働き方はどんなものがある？選択肢を紹介！
60歳からの働き方には、大きく分けて3種類があります。それでは、60歳からの働き方について詳しくみていきましょう。
継続雇用
一般企業に勤めている場合、60歳で定年退職するか、65歳まで会社に残るかを選択することができます。
65歳まで継続雇用された場合、これまで培ってきた経験や知識を存分に活かすことができるというメリットがありますが、出勤日や就業時間が減り、給与が減ってしまうというデメリットがあるのが特徴です。
また、現在では定年を70歳まで引き上げるということも考案されているので、慣れた場所で仕事をしたいという人は継続雇用を選択してみましょう。
異業種へ転職
これまでは60歳を過ぎてからも会社に残るという選択をする人が多かったですが、近年では異業種へ転職するケースも増えてきています。
60歳という年齢で異業種に転職することは条件的に難しいこともあり、給与も多くないかもしれません。しかし、これまでとは違った環境に触れることは楽しく、好きな仕事にチャレンジすることもできます。
異業種へ転職する際には、必要なスキルや資格を取得することで有利になるので、事前に把握しておきましょう。
起業・副業
継続雇用や異業種へ転職以外にも起業、副業といった選択肢もあります。これまで培ってきた経験などを活かし、同じ業種で新しい会社を設立するという選択肢やベンチャー企業のコンサルタントをするというのが人気だと言われているようですね。
起業するときにはお金が掛かってしまいますが、今ではクラウドファンディングやYoutubeの企画に参加して資金調達するといった方法があります。
また、これまでに稼いだお金を使って不動産投資といった方法もあるので、自分にあった選択肢を選んでみましょう。
60歳からの就職面接のポイントは？
60歳以降も会社に残る人もいれば、異業種に転職する人もいます。
では、60歳というベテランの人が異業種に転職する際に注意することはあるのでしょうか。60歳からの就職面接のポイントを詳しくみていきましょう。
言葉遣い／マナー
異業種に転職するには面接を受けると思いますが、60歳の人も言葉遣いやマナーに気を付ける必要があります。60歳の人が面接を受けるときには、面接官が年下であることが多いです。その際に会社員時代のようにフランクに話してしまうと、印象を与えません。
なので、相手が年下であろうと、しっかりとした言葉遣いをし、マナーに気を付けるようにしましょう。
服装
60歳からの就職面接のポイントには服装も挙げられます。60歳を過ぎてくると、服装や見た目に気を使うのを忘れがちです。
しかし、面接の時には場面にあった服装や見た目をする必要があります。面接において、第一印象はとても重要なので、清潔感のある服装をし、見た目にも気を使うようにしましょう。
まとめ
今回は60歳からの働き方はどんなものがあるのか、後悔しない選択肢を徹底紹介してきました。
60歳からの働き方には大きく分けて、継続雇用や異業種へ転職、起業、副業といった選択肢があります。セカンドキャリアともいえる、60歳からの働き方は今後の人生において大きな影響を与えるので、自分にあったものを選ぶことが大切です。
また、好きなことを選ぶのか、給与や待遇面を基準にするかによって、選択肢も大きく変わってくるので、慎重に考えてみましょう。