こんにちはKEです!
今話題の「ギャル式ブレスト」をご存じですか?
なんでも一流企業などの会議にギャルを派遣するというとんでもない企画なんです。
実際にギャル式ブレストを採用した会社もすでにあるそうなんですが、いったいどんなものなのか気になりますよね。
「激レアさんを連れてきた。」で紹介され、私も初めて聞いたので疑問ばかり...。
バブリースクールの口コミや評判は?企業の会議を活性化!と題して徹底調査!
さっそく見ていきましょう!
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こちらを参考にしてください↓↓
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バブリースクールとはなんだろう?
バブリースクール(通称バブスク)とはなんだろうと気になりますよね。
調べてみるとバブリースクールとは
「人が因習にとらわれることなくタイプの違いを面白がる学校」とあり、
「ギャルマインドをビジネスにインストールするには?」という問いのもとに活動をしています。
「ギャルマインド」→・自分軸・直感性・ポジティブ思考
ギャルと言えば1990年代に大流行しました。ルーズソックスとかガングロとか流行りましたね~。ルーズソックスのオンパレード。
近年ルーズソックスが再び流行りだしているニュースを見ると懐かしく感じますね。
そんなギャルたちと言えば歯に衣着せぬ物言いで核心を突く印象もあります。芸能界でもそういう方いますよね?
そういったギャルの好きを貫く気持ちや、直感に従う行動、ポジティブな思考などの特徴、長所を生かした企画それが「ギャル式ブレスト」です。
企業の会議を活性化させる「ギャル式ブレスト」とは?
『バブリースクール』はギャルの力でビジネス課題を解決する、ギャル式ブレストを開発しました。#shibuyaqws pic.twitter.com/THTxlOrijr
— SHIBUYA QWS(渋谷キューズ) (@ShibuyaQWS) June 19, 2020
日本の会社は上下関係がはっきりしている傾向が強いです。状況によってはそれがいい方向に向かう事ももちろんありますが、こと会議になると悪い方向に行きがちです。
たとえば、意見する事による自分への評価が気になって発言できないケース。
「これを言ったら評価が下がるかもしれない」「出世に影響してしまうかもしれない」
人が評価をする以上そういった不安が付きまとうのは当然ですよね。するとどんなにいいアイディアが浮かんだとしても発言の機会を奪ってしまいます。
また、ある程度社会人としての期間が長くなると、凝り固まった思考とただただリスクが少ない方向、それまでの慣習にそった意見などに偏りがち。
そういったビジネスの場でギャルが加わるとどうなるのか。
上司の意見に気をつかって「それいいですね!」「それで行きましょう!」なんて同調は皆無になり「いや、それはダサいです」とはっきりと言える場や雰囲気を作り出してしまうんだとか。
出典:https://drive.media/ 公開ギャル式ブレストの様子
ギャルが一緒に参加する事で先入観や忖度のない自由な意見を生み出環境を作るんですね。
そのためのユニークなルールがいくつかあります。
- 肩書き・役職は公開せずみんなフラットに接する
- タメ語で話し、敬語は厳禁
- あだ名で呼びあう
- 自分が持っている服で1番派手な服で参加する
- リアクション超多めでいく
となっています。
最初はおっかなびっくりな若手社員もどんどん砕けて最後には大盛り上がりになるそうです。
そしてギャル式ブレストを行う事で得られる効果のまとめは
- 直感的なアイデアの出し方を体感
- アイデアのアウトプットの増加
- 発言しやすい環境の創出
そんな雰囲気を作り出すギャルたちの力はすごいですよね。
ギャル式ブレストのメンバーは誰?(バブリースクール)タレントも在籍!
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バブリースクール・ギャル式ブレストの口コミや評判は?
バブリースクールに関する口コミや評判を調査!
わああそう言っていただけて嬉しいです!!!
私バブリースクールめちゃくちゃ好きです!
あのオープニングの動画もとっても素敵でした!
陰ながら応援しております🔥💚— 吾懋 ばー子 (@gobouburco) June 25, 2020
ありがとうございます笑
僕は、個人的にバブリーさんの『バブリースクール』興味があります👀
バブリー、バブリーしてそうですね👼
— こーすけ 社会課題×マーケ (@kkcococolor39) December 13, 2019
— 渋谷土産 (@shibuyamiyage) June 2, 2020
御社の会議は健全ですか?
空気を読んでいる会議ではないですか?「出る杭は打たれる」そんな言葉を信じ、自分の意見を言えないあなた
そんな空気をギャルがぶっ壊しにいきますよ!
是非、御社の会議にギャルを入れてみてください!
目的達成の為の会議として1人1人が対等なんだと気付けますよ! https://t.co/NkckauTwLm
— こめお / Food Artist (@numacrash) March 29, 2020
まだまだギャル式ブレストを採用した企業は多くありませんが、着実に採用した企業が増えていっています。
実施した企業は軒並み評価は良いようです。
ただ人間居心地の良い方へ戻ってしまうもの。ギャルがいる当日は盛り上がりいい意見もでると思いますが、その後の上司の態度が気になってしまうのがサラリーマンの悲しい性ってやつではないでしょうか?
「昨日はそういった場とはいえ、あいつ調子に乗りやがって」
「次の会議からギャルはいないからやっぱり言いづらいや...」
となって元の体質に戻っては意味がありませんし、ギャル式ブレストでやりすぎてしまった社員はむしろマイナスにもなりかねません。
元々の企業体質・業界・管理職達の考え方によっては向き不向きがあるかもしれませんね。
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バブリースクールの口コミや評判は?企業の会議を活性化!(激レアさん) まとめ
いかがだったでしょうか?
これまで誰かが考えて実行していそうで、実現されていなかったバブリースクールの「ギャル式ブレスト」
現在は話題になり始め、採用する企業も増えてきています。
それが起爆剤となって社内の会議や雰囲気そのものが継続して改善されていったら会社も最高ですよね!
忖度のない純粋で直感的なアイディアと社内の雰囲気改善に一役買う「バブリースクールのギャル式ブレスト」
今後、注目が集まりそうですよ!